Рационализаторская и изобретательская деятельность (далее – РИД) в АО «KEGOC» направлена на достижение стратегических целей Компании согласно Стратегии развития АО «KEGOC» и Инновационно-технологической политики АО «KEGOC».

Основным преимуществом РИД является возможность участия в данном процессе каждого работника, что в свою очередь позволяет максимально сократить время от рождения до реализации идеи и охватить максимальное количество сотрудников Компании.

В рамках РИД определяются идеи с возможностью для применения в других подразделениях Компании и обеспечиваются условия для масштабирования предложения.

Основными целями при организации РИД являются:

  1) активизация РИД и дальнейшее развитие массового технического творчества работников Компании и ДО;

 2) повышение заинтересованности работников Компании и ДО в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования РИД.

Статистика рационализаторских предложений

За период 2013-2024 гг. 278 заявок были признаны рационализаторскими предложениями.   

Примечание:

НДЦ СО – национальный диспетчерский центр системного оператора;

МЭС – межсистемные электрические сети.

Виды вознаграждений

Материальное стимулирование РИД позволяет раскрыть потенциал человеческого капитала. Работники Компании мотивированы на улучшение рабочих процессов, поиску оптимальных вариантов для решения производственных вопросов.

Размер материального вознаграждения за внедренное рационализаторское предложение определяется по двум категориям: 

1) первая категория – рационализаторские предложения с малым экономическим эффектом. Это рационализаторские предложения, от внедрения которых не ожидается экономический эффект или экономический эффект составляет до 5 000 000 (пять миллионов) тенге. Размер вознаграждений за рационализаторские предложения по первой категории рассчитывается в соответствии с приложением 2 Правил и не может превышать 520 МРП.

2) вторая категория – рационализаторские предложения с экономическим эффектом. Это рационализаторские предложения, от внедрения которых экономический эффект составит более 5 000 000 (пяти миллионов) тенге. Размер вознаграждений за рационализаторские предложения по второй категории составляет 20 % от суммы фактического годового экономического эффекта, но не более 10 000 000 тенге.

Размер вознаграждений за рационализаторские предложения в период 2010-2024 г.г.: 

Максимальная сумма вознаграждения в 10 млн. тенге была выплачена в 2023 году за рационализаторское предложение «Повышение надежности электроснабжения Костанайского энергоузла» «Сарбайские МЭС».

В рамках данного рационализаторского предложения разработано техническое решение по перенастройки автоматики противоаварийного управления и организации автоматического ввода в работу дополнительных линий при ремонтных и аварийных отключениях. Экономический эффект от внедрения данного рационализаторского предложения составляет 68 млн. тенге.

Конкурс «Лучшее рационализаторское предложение»

Конкурс проводится в целях мотивации рационализаторов Компании и ДО и вовлечения работников в РИД. Конкурс проводится на ежегодной основе и основной задачей конкурса является выявление наиболее эффективные рационализаторские предложения и поощрение отличившихся авторов рационализаторских предложений. 

Согласно решению Комитета по инновационно-технологическому развитию при Научно-техническом совете АО «KEGOC» по предварительным итогам 2024 года победителями Конкурса определены следующие рационализаторские предложения:

1 место – Использование функции включения устройства CSD100 для управления моментом включения выключателей реакторов 500 кВ (Автор: Ажиров А.К. – ведущий инженер группы эксплуатации устройств РЗА службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС». Соавторы: Серибаев А.К. – инженер 1 категории группы эксплуатации СМиУ службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС», Боранбаев А.О. – ведущий инженер РЗА группы эксплуатации СМиУ службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС»).

2 места:

- Дополнительная схема управления обогрева баковых выключателей ЭВ-110/220 кВ (Соавторы: Кудербаев Е.М. – главный инженер филиала АО «KEGOC» «Северные МЭС», Евдокимов Д.Ф. – старший инженер службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Северные МЭС», Закиров Э.А. – инженер 1 категории ПЛ ЭМ УРЗА филиала АО «KEGOC» «Северные МЭС»).

- Устройство системы компенсации температурных изменений объема трансформаторного масла в баке трансформатора связи ТМГ-1000/10-УХЛ1 при температурных колебаниях и обеспечение стабильного давления в системе охлаждения ТС в процессе эксплуатации Соавторы: Полянцев А.А. – начальник СПС филиала АО «KEGOC» «Восточные МЭС», Матиенко К.С. – мастер по обслуживанию и ремонту оборудования ПС филиала АО «KEGOC» «Восточные МЭС»).

3 места:

- Распорка из полимерного изолятора для предотвращения поджатия провода к телу опоры. (соавторы: Султангазы Д.К. – начальник Центральных ТЭС филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС», Демесинов Т.К. – главный инженер Центральных ТЭС филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС»).

- Звуковая сигнализация при ошибочном снятии сеточного ограждения со стороны кабельного отсека ячейки КРУН-10, находящегося под напряжением 10 кВ (Автор: Нурпеисов М.А. – начальник ПС 500 кВ «Семей» филиала АО «KEGOC» «Восточные МЭС», соавтор: Мукажанов А.К. – электромонтер по обслуживанию ПС 500 кВ «Семей» «Восточные МЭС»).

- Реализация удаленного доступа и синхронизации времени для терминалов УРЗА (Siprotec), установленных на подстанциях сторонних организаций (автор: Есенсариев Н.О. –инженер 1 категории РЗА группы эксплуатации СМиУ ПС службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС», соавтор: Боранбаев А.О. – ведущий инженер РЗА группы эксплуатации СМиУ службы РЗиЭ филиала АО «KEGOC» «Алматинские МЭС»,Лицо оказавшее содействие: Фаломешкин А.А. – начальник отдела ИТ филиала АО «Энергоинформ» «Алматинские МЭС».

Более 342 сотрудников Компании и ДО являются рационализаторами. Самыми активными рационализаторами являются: