3 ноября в Астане состоялась встреча представителей перспективной молодежи производственных филиалов АО «KEGOC» с руководством компании.

 На мероприятие были приглашены молодые специалисты, вошедшие в пул талантов компании.

 Обращаясь к участникам встречи, Председатель Правления АО «KEGOC» Наби Айтжанов подчеркнул «Глава государства Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал о важности развития молодежной политики в стране. Цель нашей компании создать стимулирующую среду, где каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал и достичь блестящих результатов. Сегодня молодое поколение определяет будущее страны, поэтому развитие компетенций наших сотрудников - это вклад в планирование преемственности, развитие благоприятных перспектив для карьеры и обеспечения устойчивого развития АО «KEGOC».

 Член Совета директоров АО «KEGOC», старший независимый директор, председатель комитета по назначениям и вознаграждениям Нурлан Аханзарипов обратил внимание на главные приоритеты кадровой политики, связанные с развитием молодых талантов.

«Компания заботится о своем будущем, уделяя оргомное внимание развитию сотрудников. И здесь очень важно отметить, что и Совет директоров и Правление АО «KEGOC» заинтересованы и вовлечены в процесс подготовки новых кадров и руководителей, от которых будет зависеть будущее компании» - отметил он.

 В компании АО «KEGOC» успешно реализуется кадровая политика, направленная на формирование кадрового потенциала, как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего реализацию Стратегии развития АО «KEGOC» через эффективную корпоративную культуру, ориентированную на достижение высоких результатов. Данная политика основана на принципах справедливости, уважения, равных возможностей, преемственности, ориентации на лучший мировой опыт и HR-технологии, а также непрерывного диалога руководства и сотрудников.

 «В АО «KEGOC» люди всегда были главной ценностью. Высокая квалификация и опыт работников – залог его успешного развития. Именно результат труда сплоченной команды сотрудников помогает достигать высоких показателей» - отметил Управляющий директор по социально-трудовым отношениям и связям с общественностью Жаңабай Бексары.

Встреча прошла в дружественной и конструктивной атмосфере. В программе были обучающие тренинги, интеллектуальная игра, информационные сессии по вопросам производственной безопасности, финансовой грамотности и по проектам технологического развития компании. Молодыми специалистами были предложены новые идеи и проекты для внедрения в процесс компании. По словам молодых участников встречи программа была очень насыщенной и способствовала продуктивной работе.

«Руководство компании всячески поддерживает инициативы молодых специалистов, создает условия для профессионального развития и роста. Это несомненно способствует укреплению корпоративного духа и работе в благоприятной атмосфере. Встреча проходит в интересном формате, дружно и весело. Каждый из нас смог проявить себя в кругу лучших молодых специалистов, а также мы прокачали лидерские качества, познакомились друг с другом. Такие встречи важны для усиления интеграции между коллективами филиалов компании, обмена опытом и знаниями», - поделился Нурлан Батырбай из филиала «Западные МЭС».

 Сегодня в АО «KEGOC» работают 4,4 тыс человек, из них 31,2 % – молодые сотрудники в возрасте до 35 лет включительно.

АО «KEGOC» является Системным оператором Единой электроэнергетической системы Республики Казахстан.