По результатам ежегодного исследования ЧУ «Центр социального взаимодействия и коммуникаций» среди производственного персонала АО «KEGOC» индекс социальной стабильности SRS составил 86% (соответствует уровню 2022 года). Это один из самых высоких показателей среди портфельных компаний АО «Самрук-Қазына».

Индекс SRS включает три основных показателя: вовлеченность - 87%, социальное благополучие - 74% и социальное спокойствие - 93%.

В опросах исследования приняли участие производственные работники компании, которые ответили на вопросы о качестве жизни, материальном положении и восприятии будущего, условиях труда, производственной безопасности, справедливости и открытости управления, внутренней информированности и атмосфере в коллективе.

По результатам мониторинга социальной стабильности эксперты отмечают планомерную и успешную работу по обеспечению комфортных и безопасных условий труда, улучшения условий качества жизни и материального положения работников, а также поддержания здоровых и конструктивных взаимоотношений в трудовых коллективах компании.

Такой высокий рейтинг по словам главы KEGOC Наби Айтжанова является следствием системного подхода в реализации социальных программ и четкого контроля их реализации со стороны руководства.

- В компании проведена большая работа по налаживанию диалога между менеджментом и производственным персоналом. В течение прошлого года проведены встречи с трудовыми коллективами региональных филиалов, на которых был охвачен широкий спектр вопросов от обеспечения достойных условий труда до стратегии развития компании и роли каждого в реализации поставленных задач.

Отрадно, что наши коллеги достаточно вовлечены в так называемый процесс «непрерывного самосовершенствования» - они предлагали существенные конструктивные предложения, многие из которых мы приняли к реализации и ведем строгий контроль их исполнения. Уже сейчас мы настроены на систематизировать эти процессы и сформировать Банк идей KEGOC, - отметил Айтжанов.