В АО «KEGOC» состоялось итоговое совещание с участием руководителей производственных филиалов и дочерней компании АО «Энергоинформ». В ходе встречи были подведены итоги работы за 2024 год и определены ключевые направления развития на 2025 год.

Итоги 2024 года: рост показателей и повышение надежности энергосистемы

Председатель правления АО «KEGOC» Наби Айтжанов отметил, что благодаря слаженной работе коллектива компания успешно завершила 2024 год, продемонстрировав устойчивый рост как в производственной, так и в финансовой деятельности.

Основные показатели:
✅ Рост потребления электроэнергии в Казахстане на 4,3% (до 120 млрд кВтч), увеличение выработки на 4,5% (до 117,9 млрд кВтч).
✅ Рост услуг KEGOC:

• Передача электроэнергии по Национальной электрической сети (НЭС) – 18,9 млрд кВтч (+1,2% к плану).
• Пользование НЭС – 74,9 млрд кВтч (+1,8% к плану).
• Техническая диспетчеризация – 110,9 млрд кВтч.
• Балансирование производства и потребления – 210,2 млрд кВтч.

Несмотря на возросшую нагрузку, KEGOC обеспечил стабильную работу энергосистемы, своевременно завершил ремонтную кампанию (более 500 объектов), пополнил аварийный запас материалов и запасных частей.

Финансовые результаты и инвестиционные успехи

Чистая прибыль компании составила 59,5 млрд тенге, что на 37,1% выше показателя 2023 года.

Дивиденды акционерам – 44,6 млрд тенге.

Кредитные рейтинги KEGOC повышены до уровня страны:

• Moody’s – «BAA2» (стабильный прогноз).
• Fitch – «BBB» (стабильный прогноз).
• S&P Global CSA Score – ESG-рейтинг 55/100.

KEGOC продолжает реализацию крупных инфраструктурных проектов, включая усиление электросетей юга страны и объединение энергосистемы Западного Казахстана с Единой энергосистемой. В 2024 году подписаны соглашения с Азиатским банком развития, Европейским банком реконструкции и развития и АО «Банк Развития Казахстана» для финансирования этих инициатив.

Социальная политика: повышение благосостояния сотрудников

KEGOC – лидер среди компаний «Самрук-Қазына» по производственной безопасности и социальной стабильности (87%). Компания внедрила ряд инициатив для повышения качества жизни персонала:

•  Увеличена зарплата производственного персонала, введены дополнительные меры поощрения.
•  80% затрат на профильное образование компенсируются компанией.
•  Организован конкурс «Лучшие трудовые династии».

Планы на 2025 год

KEGOC продолжит модернизацию энергосистемы страны и реализацию инвестиционных проектов, включая ускоренное развитие энергетической инфраструктуры.

Руководителям филиалов поручено:
- Провести ремонтные работы в срок и с надлежащим качеством.
- Обеспечить выполнение инвестиционной программы.
- Усилить меры по безопасности и надежности энергосистемы.
- Продолжить повышение корпоративных рейтингов и KPI.
- Развивать программы социальной поддержки работников.

KEGOC уверенно движется вперед, обеспечивая надежность энергосистемы Казахстана и устойчивый рост компании.