Система управления рисками

Политика корпоративного управления рисками АО «KEGOC»
Руководство СУР АО «KEGOC» (Р СУР KEGOC 00-200-14-СД)

В АО «KEGOC» с 2007 года успешно внедрена и функционирует система управления рисками, которая сформирована на основе общепринятых концептуальных моделей управления рисками, разработанных Комитетом спонсорских организаций Комиссии Тредвея — COSO ERM «Управление рисками организации. Интегрированная модель» и требований АО «Самрук-Қазына».

Корпоративная система управления рисками является ключевым компонентом системы корпоративного управления, направленным на своевременную идентификацию рисков, их оценку и выработку мер по управлению рисками, которые могут негативно повлиять на достижение стратегических и операционных целей АО «KEGOC».

Основными принципами системы управления рисками являются:

• вовлеченность руководства Компании в управление рисками;

• постоянное совершенствование системы управления рисками;

• непрерывность обучения и обмена знаниями в сфере управления рисками сотрудниками Компании;

• открытость и честность при предоставлении отчетности и эскалации рисков.

Риск-менеджмент осуществляется с участием Совета директоров, Правления, Службы внутреннего аудита, структурных подразделений – собственников рисков, структурного подразделения, ответственного за управление рисками.

В целях повышения знания работников в АО «KEGOC» осуществляется обучение принципам и подходам управления рисками и внутреннего контроля путем рассылки обучающих материалов работникам Компании. Кроме того, для ознакомления с действующей системой управления рисками для вновь принятых работников проводится инструктаж.

Ежегодно в соответствие с Руководством по системе управления рисками проводится тестирование работников на знание систем управления рисками и внутреннего контроля. По итогам тестирования для работников, не прошедших тестирование проводится обучение основам систем управления рисками и внутреннего контроля.  

Учитывая особую важность обратной связи в повышении риск-культуры в Компании ежегодно проводится опрос сотрудников для оценки уровня культуры управления рисками, результаты которого используются в дальнейшем для совершенствования системы управления рисками.

Горячая линия

Обратная связь