Поиск и подбор нацелен на назначение наиболее подходящих кандидатов, соответствующих предъявляемым требованиям по уровню квалификации, профессиональным, деловым и личностным качествам. Выбор кандидатов осуществляется по результатам конкурсного отбора с соблюдением принципов меритократии, прозрачности и объективности.

АО «КЕGOC» предоставляет равные возможности всем кандидатам, независимо от их национальной и расовой принадлежности, пола, возраста, семейного и социального положения или прочих других отличительных качеств.

Источниками и методами для поиска и подбора квалифицированных специалистов могут быть:

• пул талантов;
• внутренние кандидаты (работники Компании/дочерних организаций);
• работники группы АО «Самрук-Қазына»;
• электронная база данных кандидатов, сформированная на Единой онлайн платформе рекрутинга «Samruk Qyzmet»;
• электронная база специалистов, сформированная путем сбора и анализа резюме кандидатов по различным профессиональным направлениям;
• электронная база выпускников программ по развитию молодых специалистов/управлению талантами, реализуемых под эгидой АО «Самрук-Қазына»;
• размещение объявления на веб-сайте, в отраслевых сообществах, социальных сетях;
• использование деловых контактов, рекомендаций;
• привлечение рекрутинговых компаний.