Одной из основных задач АО «KEGOC» является обеспечение соответствия своей деятельности и деятельности своих дочерних компаний принципам устойчивого развития, согласованности своих экономических, экологических и социальных целей для устойчивого развития и создания экономической стоимости в долгосрочной перспективе.
АО «KEGOC» осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество и, стремясь к росту долгосрочной стоимости, обеспечивает свое устойчивое развитие в долгосрочной перспективе, соблюдая баланс заинтересованных сторон.
АО «KEGOC»поддерживает принципы Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции, к которым относятся:
Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.
Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.
Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.
Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.
Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.
Принцип 10: Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Устойчивое развитие – развитие, при котором организации управляют влиянием своей деятельности на окружающую среду, экономику, общество и принимают решения с учетом соблюдения интересов заинтересованных сторон (стейкхолдеров).
Основано на международных стандартах в области устойчивого развития, стандартах серии АА1000, принципах Глобального договора ООН, Глобальной инициативы по отчетности (GRI), Уставе АО «KEGOC» и Кодексе корпоративного управления АО «KEGOC».
Устойчивое развитие в АО «KEGOC» состоит из трех составляющих: экономической, экологической и социальной:
В области устойчивого развития АО «KEGOC» придерживается следующих Принципов:
Для организации и обеспечения проведения работ по вопросам управления в области устойчивого развития, по разработке, внедрению, функционированию интегрированной системы менеджмента АО «KEGOC» и постоянному улучшению результативности систем менеджмента в Компании создан и консультативно-совещательный орган - Координационный совет по устойчивому развитию и ИСМ, руководителем которого является председатель Правления АО «KEGOC».
В состав Координационного совета входят все управляющие директора, руководители дочерних организаций. Основными задачами Координационного совета в вопросах устойчивого развития являются:
Координационный совет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) обеспечение анализа внутренней и внешней ситуации по трем составляющим устойчивого развития: экономической, экологической и социальной; в области ИСМ для формирования Политик, целей АО «KEGOC» по ИСМ и составляющим устойчивого развития;
2) обеспечение интеграции устойчивого развития в ключевые процессы деятельности посредством:
- обеспечение разработки планов и/или программ, процесса управления климатическими рисками, определения ответственности, мониторинга мероприятий по вопросам управления климатом;
- обеспечения предоставления ресурсов и информации, необходимых для системы управления в области устойчивого развития, а также разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии и постоянного улучшения результативности ИСМ;
- распределения полномочий и ответственности персонала в рамках устойчивого развития и ИСМ и доведения их до сведения персонала АО «KEGOC»;
- анализа проектов планов и программ, направленных на реализацию целей, задач и достижение индикаторов по составляющим устойчивого развития и ИСМ;
- определение существенности тем устойчивого развития, рассмотрение матрицы существенности;
- определения области применения ИСМ, актуализация модели ИСМ (идентификации процессов ИСМ, их последовательность и взаимодействия), обеспечения сохранения целостности ИСМ при планировании и внесении в нее изменений, проведение анализа функционирования ИСМ, включая оценку возможностей улучшения и потребности в изменениях;
3) обеспечение соответствующей компетентности персонала
АО «KEGOC» в области устойчивого развития и ИСМ;
4) обеспечение разработки и актуализации Карты заинтересованных сторон (стейкхолдеров), и путей взаимодействия с ними;
5) мониторинг выполнения мероприятий в области устойчивого развития, в том числе, предоставляемых Совету директоров/комитетам Совета директоров в рамках периодической отчетности.
Масштабы деятельности АО «Самрук-Қазына» и организаций, входящих в группу АО «Самрук-Қазына» таковы, что имеют стратегическое значение для развития всей экономики страны, затрагивают интересы огромного количества людей.
Отсюда вытекает ряд важнейших принципов в деятельности группы АО «Самрук-Қазына»: относиться внимательно к интересам общества, всецело содействовать социально-экономическому развитию областей, созданию в них благоприятного делового климата, поддержанию достойных условий труда, социального и духовного благополучия людей.
В этой связи компания стремится обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя повышенное внимание не только экономической, но и социальной составляющей.
Группа компаний АО «Самрук-Қазына» неуклонно следует принципам социальной ответственности, которыми являются: создание новых рабочих мест, реализация социальных программ для персонала, спонсорство и благотворительность, проведение экологических и образовательных акций.
Спонсорская и благотворительная деятельность АО «Самрук-Қазына» направлена на возрождение духовных и национальных ценностей, поддержку культуры, науки и образования, содействие научно-техническому прогрессу, пропаганду здорового образа жизни, оказание помощи незащищенным слоям населения, малоимущим гражданам и поддержку спорта.
Реализацию единой политики по оказанию благотворительной помощи АО «Самрук-Қазына» и организаций, входящие в группу АО «Самрук-Қазына» осуществляет Корпоративный Фонд «Samruk-KazynaTrust» (info@sk-trust.kz)
«Samruk-Kazyna Trust» — фонд развития социальных проектов при группе компаний Фонда Национального благосостояния «Самрук-Казына», реализующий благотворительные, социально-значимые программы и проекты в Республике Казахстан.
«Samruk-Kazyna Trust» в тесном сотрудничестве с Правительством РК реализует благотворительные проекты по следующим направлениям:
С подробной информацией о деятельности Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» можно ознакомиться на официальном сайте www.sk-trust.kz
25 августа 2023 года независимое рейтинговое агентство S&P Global присвоило АО «KEGOC» ESG-рейтинг S&P Global CSA Score 2023 на уровне 51/100.
S&P Global CSA Score 2023 (Corporate Sustainability Assessment - Глобальная оценка корпоративной устойчивости) представляет собой оценку рейтинговым агентством деятельности Компании, рассчитанную на основании трех ключевых сегментов устойчивого развития: экология(E), общество (S), корпоративное управление(G), каждый из которых оценивается исходя из его важности для соответствующей подотрасли.
